运用激励机制稳定年轻护士队伍的探讨

摘要

近几年，80后、90后年轻护士不断充实到护理队伍中并逐渐成为临床护理的主力军，但她们崇尚自由，流动性强，给护理队伍的稳定带来挑战。本文探讨合理运用激励机制来稳定年轻护士，调动她们的积极性，从而更好地服务患者、促进医院发展。