队伍

摘要： 北京冬奥会今天正式闭幕。回望整个冬奥会,有那么一支队伍一直在默默地为冬奥会保驾护航。队伍里就有今天的主角--消防员。哪里有火灾,哪里就有他们的身影。他们守护万家灯火,保护人民生命财产安全,是我们真正的守护神。

摘要： 有首歌一宜在我们教师之间流传、吟唱,名字叫《教师歌》。内容是这样的,"来!来!来!来到小孩子的队伍里,发现你的小孩。你不能教导小孩,除非是发现了你的小孩。来!来!来!来到小孩子的队伍里,了解你的小孩。你不能教导小孩,除非是了解了你的小孩。来!来!来!来到小孩子的队伍里,解放你的小孩。

摘要： “三全育人”是以立德树人为根本,多主体、多环节、多要素、多层次的综合性育人模式。“三全育人”是现代教育的新要求,对教育质量的提高、学生的全面发展、优质教育教学效果的获得,有着很好的推动和促进作用。但目前,高职院校“三全育人”工作存在全员育人主体参与不充分、全程育人环节设置不清晰、全方位育人资源运用不充分、考核评价机制构建不完善等问题。针对面临的问题,高职院校可从串联工作队伍、突出重点环节、整合各方资源、完善考核评价机制这四个方面入手,构建相对完善的“三全育人”体系。

摘要： 随着目前新冠疫情得到稳定控制,我国的社会工作和经济发展重新回到正轨,公共卫生应急队伍的建设和人才培养得以继续进行。本文就公共卫生应急队伍建设的现状进行分析,以应急队伍建设的基本要求、基本内容和制约其发展的因素为主要论点,对影响当前应急队伍建设发展的因素进行讨论,根据当前我国公共卫生组织和一些高校在应急队伍建设方面已经做出的成效,提出改善当前公共卫生应急队伍建设中存在的专业人才流失、专业能力不足等问题的解决对策。

摘要： 探索、构建高校网络育人质量提升体系是新时代思想政治工作的必然要求。高校网络育人面临网络资源分散杂乱、网络内容参差不齐、网络力量薄弱单一及网络环境复杂多变等现实挑战,需要大力加强网络平台、网络内容、网络队伍和网络环境等方面的建设,积极构建“四位一体”的网络育人质量提升体系。安徽省名师工作室“悦己兮”网络思政育人工作室积极探讨高校网络育人工作实践模式和高校网络育人质量提升路径,成效显著。

摘要： "五一"小长假期间,大庆钻探国内200部钻机全部坚持生产不停歇,该公司国内大庆、吉林、川渝、陕晋、新疆等市场300余支队伍上万名员工正坚守一线干劲儿十足,全力保障油气生产.“永刚,盯住指重表,控制悬重在10吨左右。”大庆钻探30155钻井队队长张兆琦对司钻成永刚说。.

摘要： 本文据消防救援过程中的绳索相关技术的实际应用现状,研究问题产生的主要原因,立足于消防救援队伍的实际情况,从救援活动的类型、消防绳索有关的技术、安全保障方式以及消防绳索系统实际应用等层面给出消防绳索技术的实际需要,并且对于消防救援队伍需要掌握何种消防绳索有关的技术与如何进行消防救援给出了相应的建议和参考。

摘要： 拼图朋友们聚在一起,它们准备按照身上的图案分成两队进行游戏。可是,有两个拼图朋友找不到自己的队伍了。宝宝,你能仔细观察这两个拼图朋友身上的图案,帮它们找到各自的位置吗?快用画笔把走丢的拼图块和它们的队伍连到一起吧!

摘要： 新时代加强研究生思想政治教育,需要研究生导师、辅导员、授课教师及研究生党团组织等共同参与,构建全员育人的模式。在全员育人模式下,充分发挥辅导员的核心作用对做好研究生思想政治教育工作有非常重要的意义,同时也对研究生辅导员队伍建设提出了更高的要求。针对目前研究生辅导员队伍建设存在研究生辅导员配比不足、职责界限不清晰和管理体制落后等问题,应优化研究生辅导员体制机制建设,创新工作方式,加强研究生辅导员的队伍建设。

摘要： 本文以盐城食品工业企业为考察研究对象,梳理了科技型企业队伍建设现状,分析了科技型企业家现状与存在的问题,探索了加强科技型企业家队伍的建设路径与措施,进一步明确了科技型企业家在生产力发展因素中起着至关重要的作用。区域经济的发展依托于每一位企业家的奋进与努力,建立一支高质量科技企业家队伍对于促进食品工业经济发展具有必不可少的重要性与必要性。

摘要： 当前，伴随信息技术和税收事业的不断发展，我省税收管理信息化建设从简单地使用计算机到广泛深入地应用信息技术，已经走过了二十多年的历程。近几年来，税务系统按照新时期税收工作指导思想特别是强化科学管理的要求，大力推进省级数据集中建设，取得明显成效。随着税收征管改革和“金税三期”工程的不断深入，税收征管信息化已成为税收征管改革的必由之路。rn 事业的兴衰，关键在人。硬件设备再先进，离开了专业技术人才，就只能把先进的电脑设备当成简单的打字机、游戏机用。因此，推进税务信息化事业持续、稳步发展，就要培养自己的专业技术人才队伍。本文仅就我省税务信息技术人才队伍建设存在问题着手，探讨加强税务信息技术人才队伍建设的对策。

摘要： 本公开关于一种虚拟队伍组建方法、装置、电子设备及存储介质。所述方法包括：接收目标账户发送的组队请求；所述组队请求包括待验证内容，以及待添加队伍的标识；所述组队请求用于请求将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；根据所述待添加队伍的标识，获取所述待添加队伍对应的当前验证要求；在确定所述待验证内容满足所述当前验证要求的情况下，确定所述目标账户是由所述待添加队伍中权限账户通过近场通信方式邀请的，直接将所述目标账户添加到所述待添加队伍中；所述权限账户具有邀请其他账户加入所述待添加队伍的权限。所述方法针对权限账户通过近场通信方式邀请的目标账户，直接快速地将目标账户添加到待添加队伍中，减少繁琐的操作。

摘要： 本发明属于模型分析技术领域，尤其为输变电工程施工队伍承载力分析模型，包括方形块，所述方形块侧端设有用于传动作用的电机，通过传动块的设置，传动块一端通过螺纹与传动丝杆连接，另一端通过连接杆与仿真模型相连接，该设置通过电机带动传动丝杆传动，从而带动传动块在一号滑动槽内滑动，进而带动滑动块在仿真模型处滑动，便于侧视仿真模型不同距离处的承载能力，以及仿真模型不同距离处的承载上限，再与计算的数据结合，提高分析的精确性，有效提高对施工作业的安全性，通过连接杆的设置，连接杆通过螺纹与三号连杆固定连接，三号连杆通过一号连杆与滑动块固定连接，该设置起到在模拟过程中，对仿真模型的更换作用，提高模拟的效率。

摘要： 本发明提供一种应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，包括获取队员的标签信息和多个应急队伍的应急属性，标签信息包括队员参与的历史应急事件和专业技能信息；根据标签信息和应急队伍匹配规则计算得到队员与多个应急队伍的管理匹配率；根据管理匹配率，将队员与多个应急队伍的匹配程度进行排序，获取匹配程度最高的应急队伍、并将队员分配至匹配程度最高的应急队伍。本发明中的应急队伍管理方法、装置、存储介质及设备，通过标签信息和应急队伍匹配规则保证了应急队伍分配的客观性和明确性，从而提高应急队伍的队员分配合理性。

摘要： 本申请公开了一种在同一对局中的不同队伍间的交流方法、装置及设备，属于人机交互领域。所述方法包括：显示本次对局的对局界面，对局界面上显示有快捷交流按钮；响应于快捷交流按钮上的触发操作，在对局界面上显示第一用户账号作为发送方的第一快捷消息；在对局界面上显示第二用户账号作为发送方的第二快捷消息，第二快捷消息是第二客户端中的快捷交流按钮被触发时发送的，第二客户端登录有第二用户帐号，第二用户帐号与第一用户帐号属于不同队伍。本申请通过提供一种快捷的交流沟通方式，实现了玩家与对手之间的快捷交流，并提高了人机交互效率。

摘要： 本申请提供一种队伍合并的方法、装置、电子设备及存储介质，该方法包括中心进程接收多个队伍的合并请求信息，其中，所述合并请求信息包括队伍变更信息以及每个队伍的版本号；然后中心进程响应于确定所述每个队伍的版本号均为最新版本号，基于所述队伍变更信息生成所述每个队伍的成员变更信息；并且中心进程通知所述每个队伍所在的边缘进程从所述中心进程获取所述成员变更信息，以使所述多个队伍进行合并，从而可以通过中心进程实现队伍之间的合并，保证了队伍合并的数据的正确性。

摘要： 本申请提供一种游戏队伍推荐方法、装置、服务器以及存储介质，该方法包括：获取目标虚拟对象的对象画像数据以及候选游戏队伍的队伍画像数据，根据对象画像数据以及队伍画像数据，通过预设的匹配模型获取目标虚拟对象加入候选游戏队伍的第一组队概率以及候选游戏队伍同意目标虚拟对象加入的第二组队概率，根据第一组队概率以及第二组队概率，确定目标虚拟对象与候选游戏队伍间的双向匹配概率，根据双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍。其中，虚拟对象与游戏队伍的双向匹配概率既考虑虚拟对象对游戏队伍的组队偏好，还考虑了游戏队伍对于虚拟对象的组队需求偏好，基于双向匹配概率向目标虚拟对象推荐游戏队伍，可减少组队耗时，提高组队效率。

摘要： 示例实施例涉及用于传感器群的代理校准目标的识别。一种示例方法包括使用耦合到载具的传感器收集关于载具的环境内的一个或多个对象的数据。传感器已经使用地面真值校准目标进行了校准。该方法还包括基于所收集的数据从一个或多个对象中识别至少一个候选对象，以用作用于耦合到载具队伍内的载具的其它传感器的代理校准目标。此外，该方法包括由载具提供关于候选对象的数据以供载具队伍内的一个或多个载具使用。

摘要： 本发明公开了基于KNN算法实现应急抢险队伍自动调配的方法，包括步骤：步骤S1、获取需求应急队伍的需求信息值；步骤S2、根据存储的各个实际应急队伍的基础信息值和需求应急队伍的需求信息值通过近邻点距离计算得到各个实际应急队伍和需求应急队伍的匹配分值；步骤S3、对当前发生的灾害事件，将各个实际应急队伍的匹配分值进行排名，根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家。其通过计算实际应急队伍和需求应急队伍的匹配程度，并根据分数排名推荐相应的实际应急队伍并传输给应急指挥人员或专家，能够更加精准、快速地实现队伍调配方案的生成，提升应急指挥效率，大大提高应急队伍选择的科学性，节约应急准备的时间。

摘要： 本实用新型提供一种队伍建设人力资源管理模型，涉及人力资源管理领域，以解决人力资源管理模型在使用时，无法快速调节高度，在识别不同身高工作人员的时候，较为不便的问题，包括主体；所述主体为人力资源管理模型本体，主体为矩形结构，主体包括有：拉板，拉板为F形结构，拉板的两侧分别设有一个矩形长条，拉板共设有两个，两个拉板分别固定在主体的上下两端中间位置，安装板，所述安装板为工字型结构，安装板固定在墙体上，安装板的前端两侧分别嵌入在导向槽的内部。不同身高的工作人员需要识别面部的时候，通过拉板拉动主体上下移动，使导板可以将弹簧压缩，使主体可以调节到不同的高度使用，进而识别不同高度的工作人员。

摘要： 本实用新型公开了一种消防队伍救援携行手推车，包括车体以及位于车体下部的前轮和后轮，车体的后下部设有一调剂装置，调剂装置包括与车体两侧连接的连动机构，连动机构经连杆的相互作用来调整车体的整体倾斜度。该携行手推车能够根据行走路线坡度不同调节成平行状态、竖立状态和倾斜状态，更好的节省携行的消防员体能，采用活动挡板插入式固定模式，避免运载的箱体在携行中发生倾覆事件，轮胎采用实心轮胎，考虑了消防员在山路崎岖或高温等特殊救援环境下，确保不会出现扎胎或爆胎事件。