员工心理问题的成因及对策措施探究--以某国有企业为例

摘要

本文以某国有大型制造企业连续发生的两起员工“心理问题”事件为切入点，通过分析员工心理问题产生的原因，深刻剖析企业心理问题员工管理难题的内在机理，提出了企业如何应对心理问题员工的具体措施。