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苗木;
江苏省苏北人民医院人力资源部;
机译:试论激励机制在医院人力资源管理中的应用
机译:试论人力资源管理在高校后勤管理中的功能作用
机译:审查战略人力资源管理与医院员工工作态度的关系:公共和私立医院职业群体的分析
机译:JCI标准与医院战略性人力资源管理实践
机译:战略性国际人力资源管理:国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:德克萨斯州中南部地区医院和卫生系统区域战略人力资源计划
机译:帮助医疗咨询人员和医院管理人员确定医院最佳人力资源计划的基于仿真的系统和方法
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