创新机制提高干部选任工作水平

摘要

企业的发展，依赖于科学化管理，干部任选工作成为了地勘企业规范化管理的重要内容。地勘企业面对改革，就意味着行业市场竞争会更激烈，提高软实力，注重企业内部管理，强化干任选工作成为了发挥企业优势的重要途径。本文从创新机制的角度入手，探讨提高干部选任工作水平的新方法。