声明
一、引言
(一)研究背景与意义
(二)文献综述
(三)研究内容与方法
二、人事考试组织实施工作中面临的问题
(一)考试组织工作面临“物资短缺”问题
(二)考试组织各环节涉及人员状况复杂
(三)考试协调机制不健全
(四)作弊频发影响人事考试组织工作
三、人事考试组织工作存在问题的原因分析
(一)法律法规不完善导致考试无法可依
(二)人事考试的高利害性催生考试作弊行为
(三)不良社会风气影响考试行为选择
(四)基础建设落后导致组织者解决问题能力不足
四、完善和提高人事考试组织工作水平的对策
(一)完善管理模式,建构统一机制
(二)健全法律建设,完善配套法规
(三)加强队伍建设,完善协调机制
(四)创新监督模式,改善舆论环境
(五)引入信息技术,发挥科技力量
五、结论与展望
参考文献
附件
致谢