依靠人力资源管理创新助力企业战略目标实现

摘要

本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系，立足人力资源管理创新，探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维，坚持“以人为本”的人才理念，着力支持企业战略决策，创新人力资源管理机制，进而最终助力企业战略目标的实现。