团组织搭建人力资源管理仿真平台模式研究——基于成都职业技术学院花源校区团工委探索

摘要

高职院校共青团工作应根据高职院校青年群体特征,以高职院校人才培养中心任务作为出发点,深入调研高职院校共青团开展青年工作的新特点、新趋势、新路径,为青年人力资本的提升出谋划策,真正联系好、凝聚好、服务好高职青年.人力资源管理仿真平台的搭建,提供了企业运行的逼真环境,避免了人才培养过程中忽视了企业环境的实际,有效地推动了组织目标的实现和青年人力资本的提升.