企业社会工作方法在缓解蓝领员工压力中的应用

摘要

随着我国经济的飞速发展，企业竞争越发激烈，企业员工的压力也越来越大，而企业蓝领员工是其中最具代表性的高压群体。文章采用企业社会工作方法，对蓝领员工的压力进行调研，通过调研发现，企业蓝领员工面临生理压力、心理压力以及环境压力的困扰。文章发现，企业社会工作方法在是很有效的一种介入方式，而我国企业蓝领员工的生存状态还存在各种各样的问题，急需企业和社会的关注与支持。文章试图将企业社会工作的理论和实务相结合，通过新颖形式梳理出企业工作方法对缓解蓝领员工压力的些许经验。