首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >基于KPI关键绩效指标的绩效考核体系研究

基于KPI关键绩效指标的绩效考核体系研究

         

摘要

本文以国有企业为例,初步介绍了国企绩效考核指标目前的发展状况,以及如何建立企业绩效考核指标体系,并且有针对性地提出了关于国企绩效指标体系建立是的建议。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号