绩效指标体系

摘要： 本文首先用文献法系统梳理了网络营销绩效价值链,通过对营销活动创造公司价值的价值活动分析,提炼出网络营销活动绩效影响网络营销资产绩效和财务绩效、网络营销资产绩效和财务绩效共同影响公司价值的营销活动价值链。其次,构建了网络绩效评价指标体系。最后,通过个案进行检验,检验结果表明该指标体系可以较好地评价网络营销绩效。

摘要： 中国经济发展到今天,笔者认为,通过对最优实践的研究建立一套隐型冠军与行业领袖绩效指标体系,以引领中国企业的成长和发展。经济质量的提升必然会伴随着经济的波动,没有波动,烂企业淘汰不了,真正优A秀的企业也无法脱颖而出。客观讲,我们的企业绝大多数只能称之为大,大而不强壮,跟真正具有全球竞争力的世界级企业相比差距还很大。

摘要： 创新思路三措并举推动工会资金高效运转为全面推进工会预算绩效管理走深走实,做到"花钱必问效、无效必问责",河北省唐山市总工会创新思路,三措并举练好"内功",采取对照、审核、把关、自评等方式,健全完善了市工人文化宫建设资金、困难职工帮扶资金、劳模荣誉金及劳模困难补助等专项资金使用绩效指标体系,推动了工会资金高效运转。

摘要： 按中发[2018]34号文件精神,实施部门和单位预算绩效管理是构建全方位预算绩效管理格局的重要组成部分.本文以真实的案例,回顾了通过对平衡计分卡(BSC)等工具和方法的灵活应用,搭建部门整体绩效评价模型和绩效指标体系,分析了绩效评价中存在的问题和困惑,并提出了相关建议,以供参考.

摘要： 目的:为提高我国药品供应链绩效、促进药品行业可持续发展提供参考.方法:收集文献,结合药品供应链的特征,采用Likert 5量表形式设计问卷,经10名专家进行问卷试测并修改后,形成初拟的指标体系;编制正式问卷,采用德尔菲法向37名专家进行咨询,进一步采用层次分析法确定指标权重,并运用统计分析法进行指标可靠性检验;最后以某制药企业为例,进行指标体系的实测.结果:第1轮专家咨询的积极系数为100％,第二轮为94.59％;专家的权威程度均值为0.8326;专家协调系数第1轮为0.2182,第2轮为0.3965.最终形成的药品行业绿色供应链绩效指标体系包括药品绿色度、绿色营销、运营过程、药品质量、药品安全和药品经济等6个一级指标和26个二级指标.一级指标和所有二级指标的一致性比率均小于0.1,指标体系的总体Cronbach'sα系数为0.8921.某制药企业的实测结果表明,该制药企业得分最高的是"药品质量"指标,绝对评分为3.9627;得分最低的是"药品绿色度"指标,绝对评分为2.2979;绿色供应链绩效评价分数为3.1677,处于中等水平.结论:所建指标体系效度较好,有望为我国药品行业绿色供应链绩效评价提供借鉴.

摘要： 目前的绩效评价运动和相关文件都I强调了“评价结果的应用”,这对修正迷恋绩效指标体系的倾向很重要。然而,一并需要修正的还有“应用”上的狭溢理解:通常主要理解为“与预算拨款挂钩”(风险很高)和“与考核挂钩”(风险也不低)。实际上,最适当的应用是:用评价报告强化与改进解释、沟通和参与。

摘要： 文章阐述了构建地方应用型高校科研团队绩效指标体系的意义,提出绩效指标体系的构建方法,分析了绩效指标体系的评价因素,运用层次分析法(AHP)得出评价因素的影响权重,最终形成绩效指标体系评价模型,为转型高校科研团队建设提供依据.

摘要： 高校在开展财务管理的实践过程中,高度重视预算管理.在预算管理中,预算绩效评价是关键性环节.为保障预算绩效评价质量,高校应契合自身实际,结合相关理论研究,设计科学的预算绩效评价和指标体系.本文浅析了高校预算绩效评价的理论研究,探究了高校预算绩效评价指标体系的设计构建,以及为高校开展预算绩效评价提供借鉴.

摘要： 科研院所科研项目数量众多,类别明细,是纳入预算的财政资金科技项目的重要部分.作者从科研院所绩效评价的现状、绩效指标尤其是个性指标的设置及问题出发,探索科研单位科研项目绩效目标编制,绩效指标细化方面的具体操作及有效措施.重点分析了三、四级绩效指标的名称及内容,指标内容较为全面、直观、易于科研人员获取,为科研人员填写项目支出绩效指标提供参考,也为财政部门预算绩效考核提供较为详细的依据.

摘要： 现行预算绩效管理中还存在绩效管理指标的广度和深度不足,工作推动不均衡、绩效指标体系不够完善、绩效指标标准体系亟待解决等突出问题和薄弱环节。根据中共中央、国务院印发 《关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发 〔2018〕 34号) 文件要求,需要进一步创新预算管理模式,注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,力争用3-5年时间建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展,提高部门和单位整体绩效水平。各级行政事业单位必须高度重视,提高政治站位,把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,认真贯彻中央改革精神,对部门整体绩效管理改革提出明确目标要求、作出具体部署,掌握方法路径,提高绩效管理水平。

摘要： 文章分析了电力监控系统工程项目的特点及以往的电力监控系统工程项目实施中存在的主要问题,识别出电力监控系统工程实施过程的要求。文章介绍了项目经理制在电力监控系统工程项目实施过程中的应用情况,以及电力监控系统工程项目实施过程的关键质量测量指标──最终检验一次抽检合格率及其建立过程和在实践中的应用情况。

摘要： 本文以首钢公司信息化建设为背景,研究了首钢公司ERP项目实施中的业务流程再造方法论,进一步地分析了首钢业务流程再造方案的实现,包括业务模式优化与流程设计、组织结构变革与职能优化、关键绩效指标体系的建立.企业要想取得信息化建设的成功,必须在实施业务流程再造的基础上,以EPR系统作为现代化管理手段,实现对企业全部资源的有效利用和管理.理论结合实际,对中国新型工业化道路的实践和信息化建设具有实践指导意义。

摘要： 随着全球经济一体化，服务尤其是物流服务将成为营销战略中的一个重要组成部分，构建物流服务的绩效指标体系，提高物流服务的绩效水平，对提高顾客满意度和营销活动有效性尤为必要。基于这种考虑，本文根据物流服务体系的基本框架，深入探讨了物流服务的绩效评价体系。

摘要： 文章通过对绩效管理概念的简单介绍,重点从羊场湾煤矿战略发展及企业成长的角度,对绩效管理系统设计、绩效考核结果应用、实施过程等方面,探索性地提出了设计与管理的方法.

摘要： 文章通过对绩效管理概念的简单介绍,重点从羊场湾煤矿战略发展及企业成长的角度,对绩效管理系统设计、绩效考核结果应用、实施过程等方面,探索性地提出了设计与管理的方法.

摘要： 文章通过对绩效管理概念的简单介绍,重点从羊场湾煤矿战略发展及企业成长的角度,对绩效管理系统设计、绩效考核结果应用、实施过程等方面,探索性地提出了设计与管理的方法.

摘要： 本发明公开了一种空中交通流特征参数指标体系中参数指标的提取方法。围绕空管雷达数据所能提供的信息，根据运行单位对交通流进行研究的需求，设计了一套系统的空中交通流特征参数指标体系，给出了指标定义和指标的提取方法。特征指标体系包含飞行流属性特征指标、运行安全特征指标和运行效率特征指标。这些特征参数值的计算结果，反映了空中交通流的运动状态和复杂程度，不同时段的连续指标的对比，可以反应交通流态势的变化。对空中交通流的运行态势进行定量的描述和评估，为研究者和使用者了解、认识和优化交通流提供基础分析数据方法和技术。

摘要： 本发明公开了一种电网企业的投资绩效评价指标体系的构建方法及装置，其方法包括：收集电网企业的与电网发展密切相关指标的历史数据，并进行标准化处理；对标准化处理后的历史数据进行主成分分析，计算各指标的重要程度并保留重要指标；对重要指标进行灰色关联分析，计算各重要指标的重复程度并保留精简指标；确定各精简指标的评分标准和权重，并构建电网企业的投资绩效评价指标体系。本发明相比普通的以财务指标为核心的企业投资绩效评价指标体系考虑了更多电网企业特性，有助于帮助电网企业提高投资效率，促进投资管理向精准、精益转变升级。

摘要： 本申请公开一种民航企事业单位绩效考核指标体系的动态构建方法及系统，基于导入的各民航企事业单位的绩效考核管理办法文件，提取各考核指标的关联数据组以及各考核指标的考核算法；构建元数据项库和考核算法库，分别将元数据项库中的第一关联数据组与考核算法库中的第一考核算法相关联，生成对应的备选考核指标，构建考核指标库，考核指标库中存储有生成的各备选考核指标。在目标考核单位的考核管理办法出现变化时，只需根据新的考核办法在元数据项库中增加关联数据组，在考核算法库中新增考核算法，然后按照变化后的考核管理办法，重新关联对应的关联数据组与考核算法即可，极大的提高了考核指标体系的动态扩展能力，自适应新的业务变化。

摘要： 本发明提供了医院绩效考核领域的一种三级公立医院绩效考核指标体系动态监测方法及系统，方法包括：步骤S10、构建绩效考核指标体系；步骤S20、配置标准化数据接口；步骤S30、配置定量指标的计算公式以及定性指标的佐证文件；步骤S40、配置定量指标的手工录入以及定性指标的文件上传功能；步骤S50、设置定量指标以及定性指标的展示方式；步骤S60、设置定量指标的标准值以及目标值；步骤S70、设置国家监测指标以及上报模板。本发明的优点在于：构建一套完全匹配国家卫生健康委三级公立医院绩效考核工作领导小组对三级公立医院绩效考核内容的监管系统，使得医院能及时调整工作安排，满足年度绩效考核。

摘要： 本发明属于电力系统资产管理评价领域，尤其涉及一种在配电网资产全寿命周期管理的绩效评价指标体系。配电网资产管理综合绩效评价是针对一个配电网区域整体资产管理水平的评价，本发明构建了全新资产管理的绩效输出指标体系，综合考虑经济效益，社会效益和服务效能，引进煤改电、政治保电和新能源接入等方面对资产绩效的影响。与现有配电网资产绩效评价指标体系相比，本发明实现资产、资产管理和资产管理体系的全方位评价，考虑不同用户的不同需求和系统所处的地域特征等外部因素，构建了具有差异性的绩效评价指标。并且实现了企业的投资输入与综合绩效的渗透关联对应关系，达到了与企业的资产管理方针、战略和目标一致的目的。

摘要： 本发明提供了一种基于供应链和六维平衡计分卡(6D‑BSC)的农机合作社绩效评价指标体系，属新型农业生产经营主体评价领域。本发明包括：S1、构建以农机合作社为核心企业的供应链，明确农机合作社绩效评价指标体系构建原则；S2、在传统平衡计分卡的基础上创建6D‑BSC；S3、构建基于供应链和6D‑BSC的农机合作社绩效评价指标体系；S4、采用主成分分析法求取指标权重，采用模糊多准则方法评价农机合作社绩效水平。所述评价指标体系包括6个一级指标，33个二级指标，所述一级指标包括内部经营、技术规模、学习与成长、成本与收入、绿色发展和受益群体六个方面，与农机合作社发展特点相吻合，评价结果客观、准确。

摘要： 本发明涉及一种基于同类指标筛选方法的生态环境评价指标体系构建方法，包括以下步骤:根据生态环境评价的目标和需求，进行相关指标数据的收集，并构建各同类指标数据集；将数据收集单元获取的各同类指标数据集中的各指标数据进行归一化处理；对归一化处理后的各指标数据分别进行敏感性分析计算、相关性分析计算、主成分分析计算和地理探测器计算，并基于使用TOPSIS法获取各指标的综合得分；基于综合得分及实际需求获得筛选结果，并进一步构建生态环境评价指标体系。本发明避免了同类指标筛选的过程中人为主观影响，可信度高，提高了同类指标筛选过程的科学性和客观性。

摘要： 本发明公开了一种基于指标方案树的评价指标体系生成方法，包括：首先将待评价指标设为根指标，接受多个专家客户端提供的多种不同的顶层评价方案，每个顶层方案都包含若干一级指标及相应指标权重；再对各一级指标提出二层评价方案，每个二层评价方案又包含若干二级指标……以此类推，直到各子指标均分解到末级指标层，得到一个指标层、方案层相间的指标方案树；然后由各专家选出各级指标的针对各类评价对象的最佳方案。本发明建立了易于将评价对象——评价方案进行关联，并且易于对评价方案层层选优的动态评价体系生成系统，不仅可以有效集结、整合多专家意见，且可以对方案进行灵活调整，并根据适用性将评价方案与评价对象进行匹配。

摘要： 本发明实施例公开了基于业务指标的指标体系管理方法、装置以及电子设备，属于指标查询技术领域。该方法通过录入或者导入业务指标并添加指标各自属性作为查询相关数据的基础；对系统业务模块建立分类，绑定业务指标，建立指标管理体系；业务查询时查询相关模块，自动获取模块下选定层级所有指标的内容；根据指标属性匹配数据表，获取指标数据。通过建立指标管理体系，使得监控过程更加有序、高效，为各项业务领域提供更有效的业务监控管理。

摘要： 本发明公开一种PPP项目绩效指标体系架构搭设方法及PPP项目大数据信息录入装置，所述方法包括：根据PPP项目所在地区确定地区代码，根据所述地区代码和项目序号、项目类别确定项目编码；对PPP项目绩效指标进行层级划分，设置按综合各考核期指标值组成的综合绩效指标体系和按考核当期指标值组成的单期绩效指标体系；各层级设置独立代码，根据项目类别、考核期、各层级代码确定PPP项目绩效指标编码，采用单期绩效指标编码和综合绩效指标编码两套配合使用；将PPP项目绩效指标以PPP项目绩效指标清单的形式呈现，形成PPP项目绩效指标体系标准化架构。本发明提供了搭设PPP项目绩效指标体系标准化架构的方案，为建设PPP项目大数据库和在线系统监管平台提供有力支撑。