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以战略为导向的员工培训体系构建研究

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摘要

当前,许多企业的培训与战略脱节,培训没有得到应有的效果,所以构建适应企业战略发展要求的培训体系成为人力资源部门关键问题.本文首先分析了构建战略导向培训体系的意义,指出了企业员工培训存在的问题及原因,然后分析了构建战略导向培训体系的原则,最后构建了以战略为导向的员工培训体系.

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来源
《人力资源管理》|2016年第12期|132-134|共3页
作者
方玮玮;
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作者单位

中国核工业二三建设有限公司南方公司;

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正文语种 chi
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关键词
战略导向; 员工培训; 体系构建;

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