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浅论职工工龄工资的发放

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员工工龄工资是根据员工在企业工作年限对企业所作贡献的一种工资形式,主要是考虑到工作年限的长短进行发放,体现了企业的一些老职工的归属感和内部公平.但工龄工资在社会工龄和企业工龄的划分上不尽合理,很难真正意义上体现职工对企业的劳动贡献.

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来源
《人力资源管理》|2016年第11期|64|共1页
作者
任天和; 邵涵;
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作者单位

贵州省烟草公司六盘水市公司;

北京和君恒成企业顾问股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 工龄工资; 薪酬管理; 激励;

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