医院人力资源管理问题与权变思维的运用研究

摘要

社会的不断发展导致竞争环境日益激烈。在这种越来越趋于复杂的环境当中，医院想要脱颖而出，那么人力资源管感理的先进性体系就在这个时候显得非常的重要。人力资源的个体中有明显的差异性，医院在面对人力资源方面，管理措施要有针对性，而且在管理人力资源方面，应用权变思维刻不容缓。