试论公立医院人事管理的创新策略

摘要

革新人事管理制度一直都是公立医院改革的重点内容,在医疗市场竞争日益激烈的现代社会,人事管理制度对医院发展方向的影响更为突出,其管理质量将直接影响医疗服务的质量。鉴于此,本文探讨了公立医院人事管理存在的主要问题,并提出创新策略,以期能促进公立医院人事管理的完善。