浅议人力资源管理理念模式下行政事业单位人员的招聘

摘要

随着经济的快速发展，社会的不断进步，国家对于人才的选拔更加重视。行政事业单位本身具有重要的工作职能，将国家和广大的人民联系在一起，既代表着国家的形象，也起着为人民服务的作用。而行政事业单位的人员招聘对于单位本身的发展起着不可忽视的作用，在人员招聘这一块，行政事业单位常常采用人力资源管理模式进行人才选拔，所以这一模式的可行与否直接关系到该单位的发展。本文主要针对人力资源管理模式下的行政事业单位人员招聘存在的问题提出优化的意见，从而促进行政事业单位更好的发展。