公益类事业单位人员绩效考核探究

摘要

从我国目前事业单位的改革进程来看,公益类事业单位的改革仍在不断推进,重点方向主要集中在管理体制、运行机制、人力资源开发与建设等领域。其目标在于促进我国公益类事业单位的人员积极主动地发挥自身才能,恪守职责,认真完成任务,踏踏实实地为人民服务。据此,本文就当前公益类事业单位人员绩效考核存在的问题进行了剖析,并有针对性地提出了完善绩效考核的若干政策建议,希望可以进一步提升公益类事业单位工作人员的工作效率,认真履行公共服务职能。