浅谈管理视角下的事业单位劳资问题

摘要

针对事业单位的劳资问题,从管理视角进行了分析。通过分析发现,事业单位的劳资问题主要表现在劳资管理意识不强、劳资管理水平偏低。据此,提出了三点对策建议：提升竞争意识,革新劳资观念;更新劳资制度,完善劳资体系;畅通交流渠道,倡导人性管理。本文的研究工作,旨在为事业单位劳资问题的妥善解决提供建议。