360度绩效考评法在高校党政管理队伍中的应用

摘要

随着国内多个高校人事制度改革，特别是近期广东多所高校进行人事制度改革试点，对于完善人员考核晋升，全面深化薪酬福利制度改革问题都提出了新要求。本文就如何完善高校党政管理队伍这一群体的考核，引入360度绩效考评法，并以在二级学院党政管理人员应用为例，探讨应用该法的必要性、可行性、操作性问题。