基于大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

摘要

随着社会的不断进步,互联网得到了广泛使用,大数据时代已经到来.在信息高速发展的时代下,很多企业已经具备了处理大数据的能力,而这也必然会引起企业人力资源管理模式的改变.对此,企业必须引进大数据思维与技术,调整以往的管理方式,将大数据思想真正贯穿至企业人力资源管理各个领域,切实提升管理水准,增强企业的竞争实力.