制约高职院校人才队伍建设的原因简析r——以云南林业职业技术学院为例

摘要

人才是高职院校发展的重要资源,高职院校人才队伍主要受编制、资源、经费原因制约,建议通过放开高校事业编制管理权限、引进与培养结合建设高层次人才队伍、设立专项人才激励经费等措施来破解制约.