学校人力资源管理中激励制度的作用研究

摘要

人力资源激励制度在学校人力资源的管理中发挥着重要的作用,这是因为学校的人力资源受到个体差异、价值取向的不同的影响,往往会出现资源分配带来的问题.而采用激励制度可以有效地与贡献挂钩和个性、发展保持一致,通过灵活的手段和措施,达到有效的激励目的.