电厂在人力资源培训开发管理中的困难与对策

摘要

现阶段,我国各个电厂都进行着生产规模的扩大、生产技术的革新以及生产结构的完善,这就催生了以人力资源为代表的新的企业竞争点.在这一形势下,电厂只有注重该资源的全面开发、有效整合、科学管理,才能激发其原有的作用与价值.本文从实际出发,探讨了电厂人力资源管理工作存在的一系列问题,就如何提升该类型管理工作的有效性,提出了一些建议,希望可以有助于实际工作的高质、高效开展.