中小民营高科技企业研发人员绩效考核指标体系设计

摘要

绩效考核作为人力资源管理的核心环节,对合理高效地激励研发人员、实现企业战略目标尤为重要。以北京市海淀区中小型民营高科技企业为研究对象,使用访谈、问卷和层次分析等方法,对现有绩效考核指标体系中的问题提出改进方案。