关于事业单位人力资源培训与开发的探析

摘要

事业单位进行人力资源的培训和开发的工作,能够将职工的潜能充分的开发出来,从而企业单位的整体效率和质量.但是当前人力资源的开发缺乏成熟和完整的理念,对于人才如何的合理利用比较忽视,而当前对于人力资源的培训内容以及方式比较滞后,评价机制也不完善.针对这些问题,需要在实际中能够找出有针对性的策略,从而提升事业单位人力资源的培训和开发水平.