兴福管理区2017年“科-镇-企”课题结对调研论文——“机器换人”对人力资源管理带来的机遇与挑战

摘要

机器换人,顾名思义是以现代化、自动化、智能化的装备提升传统产业,推动技术红利替代人口红利,成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。对于提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、改革工业发展方式等具有重要意义。