某省级疾病预防控制中心人力资源现状调查分析

摘要

目的：对该省级疾病预防控制中心人力资源进行现状调查分析，找出存在问题，提出相关建议，为政府部门的决策提供科学依据。方法：面对面访谈结合描述性统计分析。结果：男性24.5人（4．5．6％），女性292人（54．4％），学历以大学本科以及研究生为主262人（48．8％）和134人（25％）；年龄与专业技术职称分布呈现“倒三角”现象，两头高中问低，初级职称人员较多集中在40岁以下，无职称人员较多集中在40岁以上；医学相关专业占57．7％，其他专业约占三分之一，管理学专业46人（8．35％）；人员分布在22个部门，业托直属部门占75．7%；人员岗位类别设置以专业技术岗位为主427人（79．5％）。结论：加强培养现有人员，实施疾病预防控制系统高层次人才培育计划，着力培育一批具有创新性和高水平的学科带头人和公共卫生专家；创造人才发展环境，搭建开放、平等、合理的人事制度；建立公共卫生医师规范化培训基地，开展规范化培训；强化科研团队，加强学科建设。