浅析中小企业中95后员工工作参与度

摘要

目前，我国中小企业一直存在着“招人难，留人更难”的问题。在快速的员工代际转换中，95后作为企业尤其是中小企业发展的新生力量，其能力不容小觑。为了中小企业能够留住95后优秀员工，本文将从工作参与度入手，根据95后的特性浅析中小企业管理者应如何正确引导并提高95后员工的工作参与度，进而达到留住人才的目的。