临汾市老龄化背景下女性退休职工人力资本开发探讨

摘要

本文的创新之处在于,先前对于老年人口再就业的研究以理论居多,而本次研究基于理论基础,将问卷调查所得数据与统计学,计量学结合分析女性退休职工再就业的影响因素.另一方面在于角度的创新,以临汾市女性退休职工这一特殊群体为研究对象,使研究对象更为具体,并结合临汾市第十三五规划作出相应的可行性规划,更具有时代性.本文的研究结果对政府,企业和个人应对老龄化提供了一定的借鉴和指导.