基于如何营造当前钢铁生产服务型企业的和谐劳动环境研究

摘要

由于钢铁行业的持续低迷,处于钢铁生产产业链下游的钢铁生产服务企业在正处在一个恶劣的生存环境中,员工收入降低,在社会、经济、法律环境不断变化的今天,员工劳动纠纷数量攀升,直接影响了企业的正常运营,而和谐劳动关系营造已成为钢铁生产服务企业是否能保存实力,度过严冬,迎接新的发展机遇的重要挑战。本文试图从当前钢铁生产服务型企业劳动争议的特点、产生原因及管理现状进行分析,探讨通过制度建设、文化建设、管理提升、加强保障、人文关怀等一系列措施,营造和谐的劳动环境。