基层公立医院岗位设置和聘任的做法与体会

摘要

科学合理的岗位设置和公平有效的岗位聘任是医院人事制度的重要内容。丹阳市人民医院通过科学设置岗位,合理分配比例,构建指标体系,规范竞聘流程,确保了岗位设置和聘任工作的顺利开展和有效运行。但这一工作仍处于摸索阶段,需要进一步完善和改进。