人力资源信息化在高速行业的未来之路

摘要

高速公路企业只有对人力资源信息化管理未来之路予以全面分析,在提高管理效率的基础上,借助高效信息管理措施,才能实现企业的可持续发展.高速公路企业实施人力资源信息化管理,不仅能够有效实现人才管理的综合化与双向化转变,而且能够将人力资源转变为有效的人力资本.人力资源信息化不仅对企业人事安排、员工个人需求产生重要影响,而且还会对企业生产与发展形成极大影响.随着科学技术的飞速发展,人力资源信息化将会发挥其更重要的功能,为企业作出更大贡献.