高职院校教师人力资源管理激励机制现状及优化措施

摘要

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,决定着社会未来专业型人才的培养.教师是高职院校组成与运行的重要支柱,决定着学生的培养质量.建立有效的教师激励机制,全面提高我国高职院校的教学水平,意义深远而重大.研究在分析了高职院校教师需求的基础上,结合我国高职院校教师人力资源管理激励机制现状,提出了优化我国高职院校教师人力资源管理激励机制的措施.