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高新技术企业研发创新人才能力效度评价研究

     

摘要

本文在制定高新技术企业研发创新人才能力效度评价指标体系的基础上,利用层次分析法确定指标权重,将灰色关联分析引入到评价中,最后以宁波市6家高新技术企业为例,进行实证研究.

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