我国企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要

铱21 世纪以来,我国各个行业都进入了高速发展的新阶段,企业生产技术和企业管理技术都在不断地进行创新。人力资源是 制约企业发展的重要战略资源,是企业发展中主要组成成分,是现代企业发展扩大的重要基础。论文就企业人力资源管理中存在的 问题进行分析,并就此提出相应的解决对策,旨在发掘现代企业的人力资源管理优势,不断提升企业的核心竞争能力。