关于基层水利人力资源管理现状及对策探讨

摘要

随着我国水利设施建设逐渐完善,也能越来越注重在基层水利中的人力资源管理工作,目前在我国的基层水利单位中,已经逐渐形成了人力资源管理的意识,但是仍然存在较多工作中的问题,其中包括管理人员的素质、管理方法和制度等等.由于制度有缺陷,或是管理人员自身素质不达标,造成了许多管理工作上的难题,从而影响到了基层水利单位的正常工作和运转,影响了相关行业的发展.本人将针对人力资源管理在基层水利单位的现状进行简要分析,并提出相应的改进方法.