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医院人力资源管理中'以人为本'的运用

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摘要

文章以人力资源管理理念和马斯洛需要层次理论为基本依据,在阐述医院人力资源人本管理内涵和重要性的基础上,根据医院人力资源管理存在的问题,就如何将人本管理理念应用到医院人力资源管理中进行策略分析,旨在更好的促进医院建设发展.

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来源
《人力资源管理》|2018年第3期|221-222|共2页
作者
李旭茹;
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作者单位

宣城市人民医院;

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正文语种 chi
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关键词
人本管理; 医院; 人力资源; 管理应用;

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