镇江市人事局加强工作效能督查

摘要

为提高工作效率，提高行政效能，镇江市人事局每年年初将订立的目标计划和确定的重点人事工作，逐项分解落实到主办处室、济办处室和责任人，确定完成时限，规定督查程序，明确督查部门。对目标汁划的执行情况和重点人事工作完成情况，该局按照制定的“督促检查工作规则”的规定，坚持做到定期督查、不定期督查与重要工作专项督查相结合。