医院新入职员工职业精神培育的实践与探讨

摘要

随着医学模式的改变和人们生活水平的提高,对医疗质量、医疗服务的需求不断增长,规范医护人员的职业行为,培育职业精神,已经是新医改形势下医院管理者共同思考的问题.近几年来,我院始终坚持不懈地在抓好新职工岗前培训内容全面化、专题化的同时,自2013年起,将"新职工志愿服务"项目纳入培训课程,结合医院工作和患者特点采取专题讲座与现场操作相结合,集体培训与个别辅导相结合,对新职工职业精神培育做了积极探索.