军队医院地方高层次人才的引进与使用

摘要

@@ 随着军队体制编制改革的深入和医院发展的需要,军队医院人力资源不足的矛盾日益突显.为深入实施人才强院战略,走军民融合的人才发展之路[1].近年来医院充分依托社会资源,制定出台各种政策,努力构建"机关搭台,科室唱戏,全院参与"的人才使用环境,重点在吸引地方高层次人才来医院工作创业上下功夫,取得了较好的效果.