企业改革应彻底脱胎换骨：来自美国施乐百连锁百货转型的启示

摘要

在大谈如何深化企业改革的时候,不少企业经营者提出怎样深化改革这一问题。企业改革本来是一种壮举,但是为数不少的改革往往流于表面。有道是:上面下文件,下面出方案。文件照发,方案照写,实施起来却很困难,漏洞百出,只好流产。有些企业方案出了很多次,只是给上级领导部门看的,最终都没有实施;有些企业勉强实施了,却出现了很多问题。到最后,改革就成了管理层的侃侃言谈,更没有多少职工真正了解改革的意义。