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江苏探索家政服务员工制 破解人员流动大问题

         

摘要

<正>2019年7月,宁波卫生职业技术学院家政服务与管理专业的张雨等7名毕业生与江苏蚕食家政公司签订聘用合同,月薪7 000~8 000元,朝九晚五,公司缴"五险一金"。张雨表示,吸引他们加盟的正是公司的员工制管理。所谓的"员工制",是指家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中,公司与家政员签订劳动合同并为其缴纳社会保险。在蚕食家政,有700多位年轻的

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    《家庭服务》 |2019年第8期|38-39|共2页
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  • 正文语种 chi
  • 中图分类 其他;
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