做有“文化”的企业

摘要

＜正＞春节前后,家服行业燃起新一轮"抢人"大战。火车站前广场上,有企业打出"家政员接站处"的牌子,对节后返城的家政员免费接站、免费提供住宿、免费培训上岗。在招聘会上,家服企业负责人亲自宣讲,涨薪酬、晒福利、拼人气,甚至只要签订就业意向,就赠送礼物。企业"抢人"也是蛮拼的。由于家服行业所处发展阶段和从业群体特点,家服企业很容易陷入招聘—培养—流失的怪