中央企业推广EVA评价体系存在的问题及解决方案研究

摘要

EVA企业绩效评价体系,是国际公认的比较有效、理念前沿的企业绩效评价体系。2010年起,国资委在中央企业普遍推行EVA评价体系,方向是正确的,对中央企业的发展将起到积极的促进作用。但由于EVA评价体系的应用与作用的发挥,受企业自身素质、市场的发育程度和经济环境影响较大,在中央企业推行EVA评价体系,客观上必然存在一些问题。本文在对EVA理论进行介绍的基础上,紧密联系中央企业自身实际与环境条件,对中央企业在引入EVA评价过程中存在的问题进行研究,对解决问题的办法作一些初步的探讨。