新时期管理者与人才队伍的几个互动方面

摘要

本文通过在实施人才战略过程中,从制度体制、思想观念、工作方式等方面建立一套完整的识才机制和理念,如何产生人才队伍的凝聚力、提高人才队伍的战斗力、突出人才队伍的持久力几个方面入手,来阐述管理者活动的选人用人艺术,从而揭示管理者选人用人的本质以及对人才队伍的建设发展将起到关键性的作用。