二胎产后返岗护士工作准备度及其影响因素

摘要

目的 调查二胎产后返岗护士工作准备度,分析其影响因素.方法 选取桐柏县人民医院40名2018年3月至2021年3月二胎产后返岗护士作为研究对象,调查其工作准备度,通过单因素分析、多元线性回归探寻工作准备度的影响因素.结果 二胎产后返岗护士工作准备度评分为(37.95±3.10)分,处于中等水平.工作准备度评分与工龄、年龄、民族、编制无关(P>0.05),受教育程度为本科及以上、有返岗培训、科室为特殊科室、职称为主管护师及以上、离岗时间≥6个月、家庭支持高的二胎产后返岗护士工作准备度较高(P<0.05).受教育程度、返岗培训、科室、职称、离岗时间、家庭支持为影响二胎产后返岗护士工作准备度的相关因素(P<0.05).结论 二胎产后返岗护士工作准备度一般,其影响因素较多,临床管理人员需采取针对性措施提高其工作准备度.