试论个人与组织契合度在提升图书馆员素养方面的应用

摘要

提升图书馆员素养是发展图书馆事业的重中之重,是构建覆盖全社会的公共文化服务体系的基础之一,其方式不外乎自外而内的外部管理和自内而外的自我激励。本文通过引入个人与组织契合度这一管理概念,探讨如何借鉴和应用其精髓,以达到更好更快地提升图书馆员素养的目标。