医改背景下医院绩效考核的探讨与实践

摘要

目的 探索制定一套在新医改形势下能较好提升医院各方面工作的绩效考核方案.方法 文献检索国家最新医改政策和国内先进绩效考核理论方法,结合医院实际情况,运用"头脑风暴法"、"德尔菲法"等制定绩效考核体系.结果 通过绩效引导医院各项工作逐步提升,关键考核指标提升相对明显,各科室专科化率增幅50％.结论 采用关键绩效考核指标体系对提升医院各项工作尤其是关键性指标有显著效果.