首页> 中文期刊>黑龙江医学 >医疗卫生事业单位人事制度改革法律问题初探

医疗卫生事业单位人事制度改革法律问题初探

     

摘要

我国医疗卫生事业单位人事制度改革是在用人双轨制的背景下展开的,关于事业单位聘用关系的法律适用问题颇有争议,本文对聘用制改革的法律依据进行了深入分析,并针对如何推进人事聘用制度改革提出了一些可行性的建议.

著录项

  • 来源
    《黑龙江医学》|2016年第12期|1158-1160|共3页
  • 作者单位

    哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江哈尔滨150001;

    哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江哈尔滨150001;

    哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江哈尔滨150001;

    哈尔滨医科大学附属第四医院,黑龙江哈尔滨150001;

    哈尔滨市第一医院,黑龙江哈尔滨150001;

    黑龙江工程学院,黑龙江哈尔滨150001;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 行政法;
  • 关键词

    人事关系; 聘用制度; 劳动合同法;

  • 入库时间 2023-07-24 18:44:13

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号