事业单位人力资源管理信息化建设的有效途径及完善策略

摘要

在事业单位的实际发展中,人力资源管理属于十分重要的影响因素,实现人力资源的优化配置及合理利用具有重要意义,人力资源管理是实现这一目标的基础。基于这一要求,本文分析了如何通过有效途径及方式实现人力资源管理信息化,以改变传统管理模式,在此基础上有效提升人力资源管理质量及效果,为事业单位发展提供有力人才支持。